O que dizem os consultores: análise da Aubay no Teamlyzer e outras plataformas de avaliação
Quando se trata de escolher onde trabalhar, a opinião de quem já está por dentro faz toda a diferença.
Na Aubay Portugal, acreditamos que a transparência é a base de uma relação de confiança
Por isso, decidimos fazer algo diferente: analisar publicamente o que dizem sobre nós nas principais plataformas de avaliação de empregadores em Portugal, como o Teamlyzer e o Glassdoor. Sem filtros. Sem esconder críticas. Apenas honestidade.
O que encontrámos no Teamlyzer
Os números em resumo
- Taxa de recomendação: 73%
- Salário médio reportado: 1.949€ - 2.149€ (acima da média da indústria de consultoria IT, que é 1.589€ - 1.789€)
- Horas trabalhadas em média: 07:58h por dia
- Dificuldade das entrevistas: 41% (moderada)
- Taxa de feedback nas entrevistas: 62%
- Tempo investido em entrevistas: 01:40h
O que os consultores destacam como positivo
Ao analisar as reviews mais recentes, alguns padrões positivos emergem:
- Ótima empresa para começar em Portugal
Vários consultores júnior destacam a Aubay como um excelente ponto de partida para quem está a iniciar carreira em IT. A empresa oferece oportunidades de aprendizagem, acesso a projetos em clientes de referência (banca, seguros, telecomunicações) e um ambiente de suporte.
- Bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Uma das reviews mais recentes (submetida há um mês) destaca: "Bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal". Este é um tema recorrente, a Aubay respeita horários, não promove cultura de horas extra excessivas e valoriza o bem-estar dos consultores.
- Acima da média do setor
Um consultor de software Java escreveu: "Better than the average" (Melhor que a média). Comparando com outras consultoras IT em Portugal, a Aubay destaca-se em áreas como salário, formação e estabilidade.
- Salários competitivos
Os salários reportados no Teamlyzer colocam a Aubay acima da média da indústria de consultoria e outsourcing IT. Isto reflete o nosso compromisso em valorizar financeiramente o talento.
- Diversidade e inclusão
Com 43 nacionalidades a trabalhar na Aubay Portugal, a diversidade é um dos nossos maiores ativos. Consultores de diferentes origens sentem-se acolhidos e integrados.
O que precisa de melhorar (e o que estamos a fazer)
1. "Pouco transparentes" (feedback de alguns consultores)
A crítica: Alguns consultores mencionam falta de clareza em processos internos, como progressão de carreira ou alocação a projetos.
O que estamos a fazer:
- Implementámos reuniões trimestrais de feedback entre consultores e gestores de conta, onde se discutem objetivos, progressão e próximos passos.
- Criámos o Manual de Cultura Aubay, que clarifica valores, comportamentos esperados e processos internos.
- Estamos a reforçar a comunicação interna com newsletters mensais sobre oportunidades de carreira, formações e projetos disponíveis.
2. "Não é a pior, mas chega longe de ser bom"
A crítica: Um consultor Java (há 6 meses) deixou uma review mista, indicando que a experiência foi "ok", mas não excecional.
O que estamos a fazer:
Estamos a investir na Aubay Academy, com centenas de horas de formação técnica e soft skills. O objetivo é que cada consultor sinta que está a crescer, não apenas a "fazer horas".
3. Processo de recrutamento com "perguntas muito invasivas"
A crítica: Uma review de entrevista (há 5 dias) menciona que algumas perguntas foram consideradas invasivas.
O que estamos a fazer:
Revemos e aprimoramos o nosso guia de entrevistas para garantir que todas as perguntas são relevantes, respeitosas e focadas em competências técnicas e culturais.
Formamos constantemente os nossos recrutadores em boas práticas de entrevista, com foco em criar uma experiência positiva para todos os candidatos, independentemente do resultado.
O que dizem no Glassdoor
No Glassdoor, a Aubay Portugal tem uma avaliação de 3.7 em 5 estrelas, baseada em 285 reviews de colaboradores.
Destaques Positivos:
"Excellent consultancy; I enjoyed 4 years of growth, fair salary reviews, and a supportive team culture. A great place to work, supportive culture."(Review no Indeed)
"Bom ambiente de trabalho, oportunidades de formação e projetos desafiantes."
Áreas de Melhoria:
Alguns consultores mencionam que a progressão de carreira poderia ser mais clara.
Outros gostariam de mais autonomia na escolha de projetos.
Satisfação de clientes: 4.6 em 5
Não são apenas os consultores que avaliam a Aubay. Segundo o nosso Relatório Anual de 2024, a satisfação dos nossos clientes atingiu uma média de 4.6 em 5 estrelas.
Isto significa que:
Os nossos consultores estão a entregar valor real aos clientes.
- A qualidade do nosso trabalho é reconhecida por empresas de referência em Portugal e na Europa.
- A nossa abordagem de proximidade e flexibilidade está a funcionar.
Compromisso de melhoria contínua
Na Aubay, não vemos as reviews como "boas" ou "más", vemos como oportunidades de aprendizagem. Cada feedback, positivo ou negativo, ajuda-nos a ser melhores.
O Que Prometemos:
- Continuar a ouvir. Vamos monitorizar regularmente o Teamlyzer, Glassdoor e outras plataformas.
- Agir com base no feedback. Não basta ouvir, temos de implementar mudanças concretas.
- Ser transparentes. Vamos partilhar publicamente (como estamos a fazer agora) o que estamos a melhorar.
- Investir nas pessoas. Formação, mentoria, progressão de carreira e bem-estar são prioridades.
Queres partilhar a tua experiência?
Se és consultor da Aubay (ou foste no passado), encorajamos-te a deixar a tua review no Teamlyzer ou Glassdoor. Queremos ouvir a tua voz, seja ela positiva, negativa ou mista.
E se estás a considerar juntar-te à Aubay, esperamos que este artigo te tenha dado uma visão honesta do que é trabalhar connosco. Não somos perfeitos, mas estamos comprometidos em melhorar todos os dias.
Conclusão: transparência é o nosso compromisso
Num mercado de IT onde a guerra pelo talento é feroz, acreditamos que a transparência é a melhor estratégia. Não escondemos críticas. Não inventamos elogios. Apenas mostramos quem somos, com os nossos pontos fortes e as nossas áreas de melhoria.
Se valorizas uma empresa que:
- Ouve os seus consultores
- Age com base no feedback
- Investe em formação e carreira
- Respeita o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
- É transparente sobre os seus desafios
...então a Aubay pode ser o lugar certo para ti.
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