Web Summit 2025: o futuro da colaboração tecnológica europeia

O evento deste ano promete ser um ponto de viragem na forma como as empresas em toda a Europa abordam a captação de talento, a transformação digital e as parcerias estratégicas.

Na Aubay Portugal, com mais de 1000 especialistas de 43 nacionalidades, estamos entusiasmados por fazer parte destas discussões e partilhar os nossos insights sobre o que está a impulsionar a evolução dos ecossistemas tecnológicos europeus.

O Imperativo da Requalificação em IA

A maior mudança que estamos a observar não é apenas a adoção da IA, é a transformação fundamental do que significa ser um profissional de tecnologia. As empresas estão a perceber que competências técnicas tradicionais, por si só, já não são suficientes.

O futuro pertence a profissionais capazes de trabalhar lado a lado com a IA, aproveitá-la para aumentar a produtividade e adaptar-se a ferramentas em rápida evolução. Na Aubay, estamos a assistir a uma procura sem precedentes por equipas que combinem uma profunda especialização técnica com fluência em IA. Não se trata de substituir programadores, trata-se de os capacitar para serem 10 vezes mais produtivos.

O Novo Conjunto Essencial de Competências

O local de trabalho tecnológico de 2025 exige uma combinação de competências completamente diferente:

• Desenvolvimento Aumentado por IA
  Profissionais capazes de utilizar eficazmente assistentes de programação com IA, compreender prompt engineering e saber quando confiar na IA versus no julgamento humano
• Inteligência Transversal
  Capacidade de fazer a ponte entre áreas técnicas e de negócio, traduzindo as capacidades da IA em verdadeiro valor empresarial
• Aprendizagem Adaptativa
  Evolução contínua de competências, dado que as ferramentas e metodologias de IA mudam mensalmente, não anualmente
• Colaboração Humano-IA
  Compreensão de como estruturar o trabalho, as equipas e os processos para maximizar tanto a criatividade humana como a eficiência da IA

A Revolução da Proximidade

Os dias de equipas totalmente remotas e desconectadas estão a chegar ao fim.

As empresas europeias estão a perceber que o nearshore não se resume a poupança de custos, trata-se de encontrar o equilíbrio perfeito entre acesso a talento global e colaboração local. Esta revolução da proximidade não se refere apenas à geografia; trata-se de criar parcerias que se sintam como em casa, mesmo além-fronteiras.

Fusos horários, alinhamento cultural e conformidade regulatória estão a tornar-se tão importantes quanto as competências técnicas.

A Velocidade como Novo Padrão

As empresas esperam equipas operacionais em semanas, não em meses.

Mas, mais importante, esperam equipas capazes de contribuir imediatamente para ciclos de desenvolvimento impulsionados por IA e processos de iteração rápida.

Portugal tornou-se discretamente o destino nearshore mais atrativo da Europa, e 2025 será o ano em que isso se tornará impossível de ignorar, especialmente no que diz respeito a talentos preparados para a IA.

Porque é que Portugal está a ganhar a corrida pelo talento em IA:

• Cultura de requalificação: Forte ênfase na aprendizagem contínua e na adaptação que são características essenciais para a era da IA
• Proficiência em inglês: Fundamental para aceder às mais recentes ferramentas de IA bem como a documentação e melhores práticas globais
• Mentalidade de inovação: Os profissionais portugueses adotam novas tecnologias em vez de as rejeitar
• Vantagem do fuso horário: Alinhamento perfeito com o horário laboral do Norte da Europa para colaboração em IA em tempo real

O Grande Reequilíbrio de Competências

As competências tradicionais de programação tornar-se-ão um requisito básico. O valor acrescentado estará nos profissionais que consigam:

• Desenhar fluxos de trabalho humano-IA.
• Implementar práticas responsáveis de IA.
• Fazer a ponte entre as capacidades da IA e os resultados de negócio.
• Adaptar-se rapidamente a novas ferramentas e metodologias de IA.

Estruturas de Equipas Nativas em IA

As empresas irão reestruturar equipas em torno da produtividade aumentada pela IA. Isto significa equipas mais pequenas, mais eficientes e capazes de entregar mais valor mais rapidamente. A cultura colaborativa e a adaptabilidade portuguesas tornam o país ideal para estas novas dinâmicas de equipa.

Aprendizagem Contínua como Vantagem Competitiva

A meia-vida das competências técnicas está a encolher rapidamente. Parceiros nearshore que possam garantir requalificação e adaptação contínuas irão conseguir preços premium. As empresas não irão apenas comprar a experiência atual, irão comprar velocidade de aprendizagem.

Não vamos apenas participar no Web Summit, vamos trazer uma visão de como a colaboração tecnológica europeia deve funcionar.

As Nossas Áreas de Foco:

• Palestras ao Vivo: Veja como montamos e disponibilizamos equipas especializadas em tempo real. Mostraremos o processo real de passar de requisito a equipa operacional em menos de 30 dias.
• Talento Preparado para IA: Conheça os nossos profissionais que já trabalham diariamente com ferramentas de IA. Demonstramos como o desenvolvimento aumentado por IA está a transformar a entrega e os resultados de projetos.
• Mostra de Especialização Regulamentar: Análises aprofundadas de como gerimos conformidade para clientes de banca, fintech e seguros. Não é teórico, partilharemos exemplos reais de implementação.
• Integração Cultural: Compreender porque o alinhamento cultural importa mais do que a poupança de custos, e como os profissionais portugueses se integram perfeitamente em equipas.
• Formação em Competências do Futuro: Saiba mais sobre os nossos programas de requalificação contínua e como garantimos que as nossas equipas se mantêm à frente da evolução tecnológica. A nossa Aubay Academy proporciona formação contínua que acompanha o avanço da IA, não apenas as necessidades atuais do mercado.